最佳Crystal播客 (2025)

1
S2EP 113 熱門話題｜不想投履歷、不想工作，但也不想窮！專訪 Y 社社群影音企劃實習生 Crystal 21:29

6d ago21:29

21:29

這句話你可能也說過：「我不想投履歷、不想工作，但我也不想窮。」即將畢業的大學生，面對出社會可能會很恐慌，也許是不知道未來要做什麼，或者就是不想出社會工作，這樣的心態很正常，也有很多人都有，你並不孤單😂 今天邀請到 Yourator 的社群影音企劃實習生 Crystal 一起來討論大學生即將畢業的心情，以及如果遇到這個狀態一這段期間可以做哪些事？，如果你也還沒準備好，那就讓我們從「準備好再開始」，一起聊聊這些可以先做的小事。 🙋‍♀️本集來賓：Y 社社群影音企劃實習生 Crystal 本集精彩： ➤ 大學即將畢業好焦慮？為何那麼慌？ ➤ 真的有「準備好要工作」的那天嗎？ ➤ 不想工作也不想窮該怎麼辦？ ➤ 大人的煩惱再度開張啦！！！ 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍：https://…

1
沃格爾水晶的起源｜直播精華 11:06

9h ago11:06

11:06

小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckqpfxu55h2ak0804okfil0x0 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckqpfxu55h2ak0804okfil0x0/comments 🎬 沃格爾水晶｜起源篇 . 大家敲碗已久的內容終於整理好精華版啦💎✨ . 這支影片是我們直播中近1小時的精華濃縮精挑細剪出最關鍵的部分如果你對「沃格爾水晶」感興趣這支影片超值得收藏！ --- 👨‍🔬 起源篇內容包含： 🔹 沃格爾博士的真實故事 🔹 他如何從科學家走入能量研究 🔹 為什麼水晶可以儲存、放大意念 🔹 沃格爾水晶的構造和原理會讓你更懂得如何用水晶改變自己 --- 🔜 應用篇也正在整理…

1
EP91:「你是能者而且過勞嗎？這會不會是組織的一種風險?」 1:05:49

15d ago1:05:49

1:05:49

．「幫同事把提出的問題全都解決掉了，不是一件好事嗎？」．「做很多事、很忙、能力很強就是『能者』嗎？」．「『能者過勞』會成為組織的風險？」這集我們跟兩位背景截然不同的來賓，跳一場「國標三人舞」。一位是深耕企業界的Vincent，一位是資深環境類非營利組織領導者瑞賓，談談一位好的領導者要怎麼擅用自己的努力和能力，才能「成為組織的優勢，而不淪落變成組織的陷阱」。「你想要被怎麼樣領導，你就這樣去領導別人」這是Vicent很強調的。而他在企業領域及從事教練工作數十年的歲月中，又有什麼樣的體會、看見及方針呢？「拜託你可不可以去交女朋友？」這是同事多年前給瑞賓的建議，為什麼呢？這對於在非營利組織工作的瑞賓，在領導上又有什麼看見，及遇到什麼難題？相信來賓們的看見，在業界都是常態。這是一場從企…

1
S2EP112 熱門話題｜怕說錯話又需要獨處？I 人在倫敦職場也能發光！專訪國際音樂串流平台產品經理 Agnes 35:15

20d ago35:15

35:15

本集邀請在倫敦 Spotify 擔任產品經理的 Agnes，聊聊身為內向者（I人）如何在歐美職場中被看見。從害怕說錯話、擔心問蠢問題，到學會在會議中發聲、展現專業觀點，她分享一路上如何靠練習、覺察與自我定位，穩住內心、發光發熱。獻給每個曾懷疑自己、不善表現的你，一份溫柔實用的職場指南。本集精彩： ➤ 不是不愛講話，只是不想浪費力氣在尬聊上 ➤ I 人日常：怕說錯、問蠢問題、觀點不夠好？ ➤ 在歐美職場裡，慢熟的我們怎麼被看見？ ➤ 勇敢做自己！內向工作者也能閃閃發亮 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍：https://s.yourator.co/whenIgrowup ⭐️ 想聽 Agnes 分享更多海外職涯及產品管理技巧？追蹤 IG Techcubator | 海外職涯 x 產品管理…

1
S2EP111 職涯分享｜美國名校畢業、矽谷經驗，她仍感到迷惘？專訪《那些學校沒教的事》節目創辦人 Janet 36:02

1M ago36:02

36:02

無論是初入職場的新鮮人，或工作多年的職場老手，人生總會遇上迷惘。本集邀請《那些學校沒教的事》創辦人 Janet 分享，從名校畢業、矽谷歷練到擔任管理職，她仍曾徬徨不安。一起探索她如何與迷惘共處，走出屬於自己的人生路。 🙋‍♀️本集來賓：《那些學校沒教的事》Podcast 節目創辦＆主持人 Janet 本集精彩： ➤ 迷惘是人生常態不是你的問題 ➤ 人生各階段的迷惘面貌 ➤ 如何與迷惘共存並且找回方向感 ➤ Done is better than perfect：勇於嘗試擁抱不完美 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍：https://s.yourator.co/whenIgrowup ⭐️ 還聽不夠嗎？精華文章看這邊！ ⭐️ 想聽 Janet 分享更多職場軟實力心法？歡迎收聽《那些學…

1
EP90 情緒價值給了哪些人？記得給自己了嗎？生命中的自愛與自私，不再傻傻分不清。（對話朋友：書子、Crystal） 46:52

1M ago46:52

46:52

．「氣氛好了，我也開心，我覺得這就是愛自己」．「愛自己就是自私」．「我是父母，我應該要做好父母的角色」這些話你熟悉嗎？你算過自己一天講過幾次「應該」這兩個字嗎？而我們在社會上，有許多不同的角色，這些角色總有它的責任，要怎麼不被「應該」綁架？進來聽聽書子、Crystal的視角。什麼是愛自己？書子說：「把我常對待別人的方法拿來好好對自己」；Crystal說「吃好、喝好、玩好、開心好」。你呢？你會怎麼和別人介紹「愛自己」？其實「愛自己」的第一步是擁有獨處的能力，不要小看優質獨處的力量；你會跟自己聊天嗎？你喜歡跟自己一起出去玩嗎？當你可以說出：「我愛你，但我不需要你」，那是一種什麼樣的心情？新的一年，邀請你和我們一起「無懼、大智若愚」的愛自己！＃這集的彩蛋：人生的一個奧秘—7年。不論…

1
EP89愛自己，過一個不被「原廠設定」綁架的人生。(對話來賓: Vicky ) 49:16

1M ago49:16

49:16

元宵節前，先來兩題燈謎： 1. 什麼人才不會有情緒？ 2. 明明心裡暗潮洶湧，卻壓抑自己；這樣被打斷的情緒，就像是什麼？在這集料想不到的比喻中，就有這兩題讓你笑到噴飯的答案。過年期間，就是要讓你歡笑聲不斷。你是這樣的人嗎? 「不要造成別人麻煩」「演什麼就要像什麼」「先顧好自己不是很自私嗎?我不配好好自我照顧」這些話你熟悉嗎？歡迎你和Vicky一起來練習「愛自己」。 Vicky是好媽媽、好妻子、好主管、好女兒，但是她越來越自我覺察的這些年，發現好像別人眼中的自己都很清晰，唯獨沒有[我自己]。當越來越回應內在[Vicky到底是誰]的探索，.偶而「好媽媽、好妻子、好主管、好女兒」人設面具逐漸出現裂痕時，常會有「自責」的聲音出現:[我怎麼可以這麼自私?] 我相信如果你是習慣了付出奉獻的人…

1
EP88😍這次是我被問問題 : 「清醒領導力是活出自己是誰的能力？這究竟是什麼意思？」 56:12

1M ago56:12

56:12

為什麼這一集是我被問問題呀？起源於 Ivy看到我做的這一頁https://reurl.cc/RWZAYe，裡面對「領導力的定義」跟常見的不太一樣，所以她產生好奇心想知道我為什麼會這麼說？（Ivy 是EP76：「以為知天命了，結果天命一直在變？」的來賓，他是設計人生的專家，連結在這裡 https://reurl.cc/b358zl ) 我們聊到到底什麼是「好主管」呢？有很多有趣的想像，不知道跟你的經驗有沒有很像或不一樣呢？我們討論到「如果是個人工作者、斜槓工作也需要領導力嗎？」，喜歡開創自己天空的你一定不能錯過！！＃我也很同意「自覺能力」對領導力很重要，那有哪些方式可以提昇自己的自覺能力？---》先從這句話開始「我現在很有情緒！！」----》你知道這7個字送來了多大的自覺禮物嗎？＃第…

1
EP87「想打造一個有韌性、有復原力的職場環境？EAP成功關鍵在這裡（下集）」（對話朋友：方隆彰、羅世聖、張文慧） 38:00

1M ago38:00

38:00

這集都是滿滿實例👍👍👍😍，相當精彩。例如：台北捷運公司如何渡過捷運傷人事件的危機？面對責任心重、忙到不敢休假的主管，如何站在照顧的角度讓主管可以安心休假？點進來聽就對了。聽到上集提到員工協助方案（EAP）那麼重要，那怎麼做才會成功呢？先來聽聽失敗經驗，讓你不用重蹈覆轍。能成功導入EAP，誰是重要的關鍵人物？答案很經典，但魔鬼就在這裡。台北捷運發生鄭捷事件你可能還記憶猶新，你知道台北捷運公司是怎麼復原這個重大創傷嗎？請聽第一手來自現場的分享，我感動到全身電流不止。公司已有合作的心理師、律師，這樣就是有做員工協助方案EAP了嗎？眼光短淺的做EAP，跟有遠見的做EAP，對組織績效差別會有多大？系統思維的看待員工協助方案會有什麼不同？如果你已經是EAP實務從業者，要讓EAP能在組織內發揮…

1
EP86「在職場霸凌發生之前，我們還可以做些什麼？EAP在這裡（上集）」（對話朋友：方隆彰、羅世聖、張文慧） 45:15

1M ago45:15

45:15

你曾經有這類的疑問嗎？如果同事有精神狀況卻不去看醫生，主管可以怎麼做呢？如果工作壓力很大，情緒不佳；無論是主管或是同事需要在乎心情這件事嗎？還是自己私下處理就好？有主管擔心，上班就上班，同事的情緒狀態有需要照顧嗎？我會不會介入同事隱私？員工協助方案（EAP）導入的時機點？是救急還是預防？員工協助方案（EAP）到底是什麼？組織有沒有使用員工協助方案(EAP)到底有哪些差別？以上這些問題，都在這一集裡面討論。現在越來愈多人懂得，「身心是連動的，員工的狀態不好，勢必會影響工作效率與效能。」，組織要穩定運作，就免除不了照顧員工的責任與義務。只是那條界線該劃在哪呢？一起來聽聽這幾位年資加起來超過80年的工作者分享。 #這一集說的那本書在這裡：職場助人工作：社會工作暨員工協助的發展與…

1
EP85「DiSC建設性衝突-C風格」--「如果你願意給我時間跟空間，我會給你全世界。」 52:14

1M ago52:14

52:14

這一集兩位來賓都是風格顯著的C風格（即便同風格也分有顯著、中等與輕微之分，更有意外項與情境優先性的差異，這是Everything DiSC® 獨家技術、獨門秘技，請知道點進來），如果你想認識典型的C風格，一定要細聽玩這一集，就從這句話開始：「最後結果一樣不就都一樣，你這C風格講那麼多細節到底要幹嘛？」，「不不不，過程，才是我們的精華」而「過程」，你會看到典型的C風格可能是「臉臭、面無表情、反應慢」，是因為他大腦高速在運轉，嘴巴說不出話來。意見不同時，給C風格時間和空間去詳細分析所有風險，就是一種最大的尊重。為什麼需要那麼多時間？因為對C風格來說，力求精準，對於犯錯的空間就小了一些。少犯錯，效率就好、少做白工 🤔 C風格的嚴謹常給身邊的人一些壓力，C風格真的這麼難相處嗎？ 😟當C風格的…

1
EP84「DiSC建設性衝突-CD風格」: 「成熟的我跟你在衝突中對話的方式，就是從只看事實和客觀數據到更看重你的需求」 47:11

1M ago47:11

47:11

不成熟的CD風格通常只在乎「資訊正確性」，無論你是總統或教授，資料對就是對，錯就是錯。如果你想用感覺或人情說服我，我覺得你莫名其妙。我走了，不浪費時間。成熟的CD風格開始意識到在溝通中在意的「爭輸贏」，轉變成「與人有連結」，這當中的目標設定就是關鍵。這一集來賓是張忘形，網路上小有名氣的簡報、溝通講師，之前在12風格介紹裡，他也現身說法介紹了CD風格三個優先性「挑戰、結果、精準」是如何在工作及親密關係運作。（忘形的另一集訪問， EP32: CD-「我是怎麼從崩潰的減法人生活成開心的加法人生？」https://wisdomtalk.firstory.io/episodes/cl5tm9pr500hv01sb2wz2gmc3 怎麼既堅持「重視事實、講求客觀」，但又可以讓對方不覺得溫度很低、談…

1
EP83「DiSC建設性衝突-CS風格」--「當我微笑、點頭變少時，就代表場面可以暫停一下了。」 27:42

1M ago27:42

27:42

「建設性衝突對組織績效是有幫助的」。這集來賓邱立基顧問（Ｌｅｅ）開場就破題。因為他這方面經驗實在太豐富，身為組織發展顧問超過２０年，他已經擅長在大家意見不同的煙硝味中，幫大家轉換思考、有架構的釐清與彙整。冷靜又沉穩的CS風格，在自己身在衝突中，地雷點是什麼呢？排行第一名的就是「不能接受被誤解」。為什麼？莫非是有偶包嗎？聽聽Ｌｅｅ怎麼說。深思熟慮又少言的ＣＳ，在言語上表達常常爭不贏上方風格的朋友（快找找EP78-EP81這幾集：ＤＣ、Ｄ、Ｄｉ、ｉＤ、ｉ、ｉＳ來聽聽），真的就只能退讓嗎？擅於當觀察者、有禮貌的CS風格，該怎麼縮短「鼓起勇氣讓自己表達」的時間呢？本集來賓有個很實用的鼓勵喔！(在10：50這裡) 這集還說了很多上方風格朋友(D、Di、iD、i)該怎麼和CS相處，習慣不斷表達…

1
EP82「DiSC建設性衝突-SC風格」--「衝突中我仍不斷考慮你的需求，是不是你也願意多替別人想一下？」 56:17

1M ago56:17

56:17

「老闆，你還要想多久？我們在等你決定。」這一集是兩位擔任主管多年的SC風格領導者，真誠分享很多時候面對同事急促的詢問，其實原因是：「我們不行動，是因為還在思考如何一次到位。」在同溫層越來越厚的時刻，我們怎麼去透過每一次衝突發生更理解對方，而不是將彼此推得更遠？有怎麼樣的思考角度，用怎麼樣更好的理解方式，讓衝突更有建設性？如果每一次衝突我們都能學得更多，那是多棒的事啊!! 如果你也是屬於希望面面俱到、一次到位的工作風格，如何讓自己微調加速？本集提供給你可以怎麼鼓勵自己的關鍵詞喔！(忙碌的朋友快轉到25：43) 一般我們對於多數主管的印象就是「霸道、果斷」，SC那麼謙虛又配合度高，該如何不過度使用自己優先性來擔任主管？過度的時候就是會想如何可以長長久久、一勞永逸的解決問題，但現在已經是需要…

1
EP81「DiSC建設性衝突--S風格」--「我不是沒意見，只是要先確認你真的想要聽嗎？」 58:32

1M ago58:32

58:32

在意見不同、關係緊張的衝突場景中—S風格先在意的是什麼？．全體優先於個人，「顧全大局」是我們的特色．練習、預備，是我們在不同立場時表達的前奏．請聽見我們的聲音，但不要讓我們成為焦點 S的穩定、肯做事，確實是很好的夥伴，尤其一旦被認為是自己人，絕對赴湯蹈火、全心支持！！那麼要讓S風格的家人朋友「被當成是自己人」、「想被聽見，但又不想成為焦點」，這到底要怎麼拿捏呢？還有還有，平常S風格總給人默默無聲，在衝突中為求和諧會率先退縮的印象。但，成熟度高的S，面對意見分歧、場面火爆時，內心小宇宙究竟可以多麼強大？讓這集來賓來說給你聽。在同溫層越來越厚的時刻，我們怎麼去透過每一次衝突發生更理解對方，而不是將彼此推得更遠？有怎麼樣的思考角度，用怎麼樣更好的理解方式，讓衝突更有建設性？如果透過每…

1
EP80「DiSC建設性衝突--Si風格」--「當我們同在一起，這世界將快樂無比哦～」 43:48

1M ago43:48

43:48

．Si重關係、氛圍，在意能不能跟你連結與合作．關係緊張、情緒不舒服時，暫停一下會有大大的幫助．想找「有趣好玩」的朋友跟工作夥伴，Si毛遂自薦! 這麼在意關係的Si風格，衝突過程不舒服時除了壓抑，還能怎麼做？在同溫層越來越厚的時刻，我們怎麼去透過每一次衝突發生更理解對方，而不是將彼此推得更遠？有怎麼樣的思考角度，用怎麼樣更好的理解方式，讓衝突更有建設性？如果每一次衝突我們都能學得更多，那是多棒的事啊!! 心態成熟或是不成熟，對於「在意關係」的Si會有什麼樣不同的表現？這集的來賓有相當精闢的分析及分享喔！在衝突中，要怎麼做才能照顧對方又照顧自己呢？朋友們，為自己沖一杯咖啡，一起進來聽來賓們怎麼說吧！＃想成為國際認證的行為風格專家？點進來 https://reurl.cc/74DZ…

1
EP79 [DiSC建設性衝突-- DC風格]：「我可能超難搞，也不想討好，但我在乎的是你是不是想得太少？」 55:40

1M ago55:40

55:40

今天對談朋友是知名講師馬克，開場他就用「超難搞先生」這部電影舉例（很推薦這部好電影 https://reurl.cc/70Z8zN），馬上帶入DC風格的特點：重視專業度、精準度與認真對待共同目標。他用自己去購物的經驗，如果自己正在採購，沒有提出任何需要而服務人員就靠過來詢問：「有什麼需要幫忙嗎？」 DC風格的反應第一時間就會說：「你是覺得我不知道自己要買什麼或是不會挑嗎？」為什麼會這麼直接回應？基於以下三個原因（全場都是這樣精準的案例跟分析，很精闢） 1.我已經在使用了而且沒有任何問題，你沒有觀察力嗎?你沒有觀察到真正需要的其他人嗎？（這不是身為店員應有的專業能力嗎） 2.不是真心要幫忙，只是為了履行職責或推銷（過去經驗有太多時候只是過來表示一下，其實沒有真的要回應客戶，而是要滿足自己的…

1
EP78 [DiSC建設性衝突- Di風格]：「我一直說，只是想幫助你，不是要說服你。」 50:57

1M ago50:57

50:57

在同溫層越來越厚的時刻，我們怎麼去透過每一次衝突發生更理解對方，而不是將彼此推得更遠？有怎麼樣的思考角度，用怎麼樣更好的理解方式，讓衝突更有建設性？如果每一次衝突我們都能學得更多，那是多棒的事啊!! 在衝突場景中—Di風格是這樣的:「我們就只是就事論事啊！不是在批評人」．Di在意的是什麼？．不是Di風格的人，該怎麼說，會讓Di停下來聽呢？ Di風格的人，內心即便很急，該怎麼提醒自己hold住呢？本集有一句關鍵句喔！(很忙的人可快轉到22：00得到金句) 不是Di風格的人，該怎麼與Di風格互動呢？從24：35開始，由Di風格的來賓們來告訴我們他們在意、重視的是什麼。這集來賓有許多自己的覺察、發現，還有與同事、家人互動的差別，更特別的是，還有介紹與S風格的孩子該怎麼互動。不單單是職場互…

1
EP77 [ DiSC建設性衝突- D風格] ：「我沒在怕的欸！事情越嚴重我越理性，就是講清楚就好了啊!!」 37:41

1M ago37:41

37:41

在衝突場景中—D風格 D風格的優先性是想控制局面，有意見一定要說出來(優先性是什麼？是你會毫不思索第一時間，最在意跟最容易表現出來的感受與行為。) 和D風格的人互動需要留意什麼，會讓討論更順暢？如果要和D風格達成共識，又該怎麼做？在同溫層越來越厚的時刻，我們怎麼去透過每一次衝突發生更理解對方，而不是將彼此推得更遠？有怎麼樣的思考角度，用怎麼樣更好的理解方式，讓衝突更有建設性？如果每一次衝突我們都能學得更多，那是多棒的事啊!! 想知道怎麼和D風格相處，一定不可以錯過這一集!!這一集的來賓Echo分享了在工作中與生活中，D風格在衝突中以充滿理智振振有詞、遇強則強的經典反應，還有一個家人旅遊時第三天一定吵架的定律😂(猜猜他的家人可能是什麼風格)。但不要以為D風格就是大鳴大放，也是有吞下委…

1
EP76「DiSC建設性衝突-iS風格」:「我是在支持你、為你付出，不是愛現，你懂我的心嗎？」（對話朋友：Matt） 56:32

1M ago56:32

56:32

iS風格的Matt在當兵時帶班兵笑著跑3000，他說他擅長讓自己跟團隊開心地流淚流汗、無痛成長；更擅長不打不相識！這到底是怎麼做到的呢？ Matt其實在最近一兩年經歷了人生很重要的蛻變歷程，他覺得自己從痛苦中學習、也覺得成熟的人會在衝突中成長．可以怎麼樣付出但不委屈？．這麼在意合作，面對衝突都會選擇退讓嗎？．該怎麼擅用優勢來面對衝突或挑戰？在同溫層越來越厚的時刻，我們怎麼去透過每一次衝突發生更理解對方，而不是將彼此推得更遠？有怎麼樣的思考角度，用怎麼樣更好的理解方式，讓衝突更有建設性？如果每一次衝突我們都能學得更多，那是多棒的事啊!! iS的天賦就是能帶來許多歡樂，自我反思這種帶來歡樂的能力在衝突中可以怎麼用？更有跳脫框架的思維，金句就出現在18分30秒跟29分03秒！如何照…

1
EP75[ DiSC建設性衝突-i D風格] ：「可以一心多用，是我們的特色；但有時衝太快，也請幫我煞一下車喔～」（對話朋友：湘妤老師） 37:42

1M ago37:42

37:42

你有這樣的家人朋友嗎？在意見不同或情緒激動時，．不論是意見或是情緒，都是藏不住的．意見不同沒關係，但我們要感覺在同一艘船上．講得快、思緒快，不見得真的能表達清楚這集的來賓背景很特別，她曾經擔任過幼兒園園長，所以不單單提到iD風格的特性，還有提到當孩子間有衝突時要怎麼處理，是爸爸、媽媽不能錯過的一集。發現自己太快了要怎麼變慢一點？聽聽湘妤老師工作中遇到了什麼挫折、記取了什麼教訓，怎麼練習讓自己從1.5轉速到0.75的過程；讓團隊合作更有效。更重要的是這集提到二個概念：同理自己、拆自己的地雷，很值得每種風格來試試。在同溫層越來越厚的時刻，我們怎麼去透過每一次衝突發生更理解對方，而不是將彼此推得更遠？有怎麼樣的思考角度，用怎麼樣更好的理解方式，讓衝突更有建設性？如果每一次衝突我們…

1
EP74 [ DiSC建設性衝突---i 風格] ：「欸！吵出來真的是好事嗎？」 1:13:58

1M ago1:13:58

1:13:58

在同溫層越來越厚的時刻，我們怎麼去透過每一次衝突發生更理解對方，而不是將彼此推得更遠？有怎麼樣的思考角度，用怎麼樣更好的理解方式，讓衝突更有建設性？如果每一次衝突我們都能學得更多，那是多棒的事啊!! 頻道過去第21-32集總共有12集、第21-32集總共有12集、第21-32集總共有12集，介紹過DiSC12種不同的風格舉例：第21集連結在這裡 https://wisdomtalk.firstory.io/episodes/ckv9oieg76po30988rrrgxntr 舉例：第32集連結在這裡 https://wisdomtalk.firstory.io/episodes/cl5tm9pr500hv01sb2wz2gmc3 除了更認識自己外，今天開始一系列新的主題開展，透過三位i…

1
EP73「你喜歡團隊裡因為對話流暢而提高工作效能嗎？」（對話朋友：Effie） 42:07

1M ago42:07

42:07

真正的理解彼此的對話和平常講話、聊天有何不同？以為教練(Coaching)只有問問題？真是天大的誤會! 你想得到回饋嗎?你喜歡給回饋嗎? 其實在組織內工作，回饋是提升覺察與提升績效的重要工具。這一集的來賓是我的好友Effie教練(EP20:「我明明就沒這意思他幹嘛要生氣啊?」到底怎樣說話才能貼近人心?) 對於溝通的技術與藝術十分專業的她，為什麼在10年前引進了一套國外知名的實戰領導力模式[夥伴教練心關係]? 其實是源自於跟許多人資朋友交流被吐槽與衍生出的好奇: 「究竟如何讓組織內的人可以節省溝通成本而達到高績效?」如果您是組織發展、人力資源專家、教練，對現在常在講的「教練式領導力」一定不陌生，然而在組織中怎樣的教練式領導力才會真正有效？「夥伴教練心關係(THOC)」這套架構為什麼在組…

1
EP72「以為知天命了，結果天命一直在變？」（對話朋友：Ivy） 1:02:12

1M ago1:02:12

1:02:12

你會規劃人生，相信「有一個最好版本的自己」正在前方等著你嗎? 你知道「想要活成最好版本的自己」這個想法，反而會阻礙你嗎? 或是你是反過來，隨遇而安、隨心所欲，不做規劃的那種人？或是覺得一切已經命定，沒啥好設計的，反正計畫趕不上變化？其實無論你是哪一種狀態或是變來變去，你都在設計你的生命。原來在設計公司擔任主管的Ivy，以親身經驗分享了「哪些人」最適合使用設計人生這套工具，還有還有，做一個成功的生命設計，必須要具備的五種心態：好奇心、行動導向、重擬問題、覺察過程與團隊合作---------------這5個心態怎麼落實在生活中？今年想重新設計自己的人生？現在正在設計你的人生，一定要點進來聽聽我們的討論。＃跟Ivy教練連結 : https://coachmoments.com/IvyC…

1
EP71「死期將至，你知天命了嗎？」（對話朋友：家慧） 57:49

1M ago57:49

57:49

這是2024農曆年後的第一集，我用死亡的話題來開啟這一年，畢竟更清晰的認知死亡；有助於我們更清晰的認知生命。「向死而生」的生活方式便是如此。不知道你會怎麼思考死亡？如果要死12次才知道生命的意義，你願意嗎？或是你現在的人生正在「生不如死」的階段？例如：你曾經自我否定過嗎？你曾經覺得即便別人眼裡看起來是人生勝利組卻內心空虛嗎？你是否曾經懷疑，自己在過的究竟是誰的人生？你會不會常常安慰自己「沒有功勞也有苦勞」，但是安慰久了連自己好像也心虛起來？你相信自己眼睛看見的真的就是全部的真相嗎？你很會設目標，還是很知道自己的目的究竟是什麼? 你通常在什麼狀況下會開始思考自己活著究竟是為什麼？你知道人世間最貴的是什麼嗎？如果你對以上的任何一點有興趣、有疑惑、想不清楚，你在這一集裡面都…

1
EP70 「家人輕生後，我還能幸福嗎？」 (對話朋友：鐘瑋) 53:12

1M ago53:12

53:12

如果你在上一集（EP69同事擺爛怎麼辦 https://reurl.cc/v6OAql）認識了鐘瑋，你會知道他是一位二度就業的護理師。她同時也是一位長年憂鬱症、爸爸輕生的朋友(有個專有名詞稱 : 自殺遺族)。這一集，我們聊到「了解、認識、思考死亡的重要性。」如果本集只有一句金句，那就是這一句 :「如果你懷孕，會去媽媽教室學很多；但是學那麼多也不保證孩子一定平安生下來。但是人一定會死，卻不願意思考、了解、學習死亡，不是很有趣嗎？學習死亡其實是最值得的投資。」我們為什麼會聊到這個?因為她聽到EP55 (https://reurl.cc/3eEp2l) 我跟Maureen對話，我對於「因家人自殺會讓Maureen覺得自己可能也會如此宿命」的想法十分驚訝，那不可思議的語氣，讓她聽不下去這一集。…

1
EP69「想哭的時候，我應不應該快點結束眼淚？」 (對話朋友：Pearl 與Anita) 1:13:16

1M ago1:13:16

1:13:16

這一集是2023年8月，跟Anita（EP47從人生折磨的憂鬱中，向內覺察與對話https://reurl.cc/09O4p9）跟Pearl（EP49「情緒勒索，是你的需要還是我的想要?」 https://reurl.cc/97X6Gj）錄的。背景是當時Pearl的爸爸罹患了癌症，她從加拿大回到了上海，進入到了原生家庭的許多情緒衝突與未完成事件中。錄音上架的2023/12月，Pearl的爸爸已經離苦得樂，祝福他一路好走，也祝福Pearl在經歷這重大人生事件的過程，內在的蛻變也進入離苦得樂的歷程。這一集裡面有許多故事、對自己情緒反應的覺察；包含「要不要跟家人分享自己內心想法」的討論、究竟什麼是對自己真正的接納？「覺得自己應該要心平氣和」是不是一種執念？爆炸不可以嗎？兇猛不可以嗎？溫良恭…

1
EP68「遇到擺爛的同事要怎麼辦？」 (對話朋友：鐘瑋) 55:19

1M ago55:19

55:19

你是那種「全心投入工作，能做多好就做多好的人」嗎？同事會覺得「你幹嘛做那麼多/那麼好？又沒有人要你這樣做」然後排擠你嗎？鐘瑋是陌生朋友，所以錄這一集算是我們「真人」第一次接觸（線上即時面對面講話），起因是他發了一封義憤填膺的mail來：「我想聊同事擺爛要怎麼辦，我很受不了這樣！！你的頻道可以聊這個題目嗎？」但是此刻，她也想擺爛了。發生了什麼事讓他也想擺爛？但是此刻，他又不想擺爛因為那會成為自己不喜歡的人，好拉扯、好糾結！你也是喜歡好好照顧身邊人的人嗎？那你一定要聽這一集！ [這一集一定要聽到最後觀點大翻轉] ----------------------------------------------------------------------------------------…

1
EP67「認真面對7年之癢的壓力，可以讓自己更有彈性？」 (對話朋友：Alex) 14:12

1M ago14:12

14:12

這一集很短，我們只聚焦在「可以用什麼角度看待改變？」，尤其是被迫改變時。身為身心科醫生（EP66 https://wisdomtalk.firstory.io/episodes/clnjpxnrb00cv01xp7gcf8qlw），Alex對於壓力、憂鬱、焦慮，一點也不陌生。尤其疫情期間許多人面對被迫的改變，或許你也是，當時的無奈壓力；甚至挫折失意，不知道你是怎麼照顧自己的呢？我問Alex，最痛苦的轉變常常是發現過去自己覺得很成功的、或是覺得重要的，突然現在覺得沒那麼重要了，或是自己的習慣方式已經無法讓自己繼續維持成功了，那要怎麼辦？ Alex提出了在面對壓力的過程可以增加身上擁有的「武器」這個角度。因為擁有了不同的武器，可以讓自己面對生命更有彈性。聽完這一集，回想曾經讓你不舒服的…

1
S2EP110 熱門話題｜實習真的比較好找工作？專訪 Y 社 SEO 實習生 Ariel & 平面設計師 Jenny 26:05

2M ago26:05

26:05

相信很多大學生一定都很想知道實習對找工作有沒有幫助，自己到底要不要花時間去實習，所以今天邀請到 Y 社小夥伴來分享他們的看法。 🙋‍♀️本集來賓：Y 社 SEO 實習生 Ariel & 平面設計師 Jenny 本集精彩： ➤ 如何找適合自己的實習？除了 JD 還可以這樣看！ ➤ 如何讓實習經驗有價值？實習時要這樣做！ ➤ 實習？打工？家教怎麼選？ＯＯ成長曲線最陡峭！ ➤ 實習真的能轉正嗎？要具備ＯＯ心態！ 🙌🏼 「大人的煩惱徵稿中，歡迎投稿😍：https://s.yourator.co/whenIgrowup ⭐️到 Yourator 找更多超棒實習：最棒的實習機會都在 Yourator 實習生專區！！ 💯 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好…

1
S2EP109 熱門話題｜AI 出現讓工程師焦慮嗎？專訪 Yourator AI 工程師 Jonah, 全端工程師 Jasper 23:07

2M ago23:07

23:07

ChatGPT 出現後，改變了許多人了工作方式。今天很開心邀請 Y 社 AI 工程師 Jonah, 以及全端工程師 Jasper 來聊聊這波 AI 浪潮對工程師工作的影響與衝擊，以及他們是怎麼看待 AI 與工程師職涯。 🙋‍♀️本集來賓：Yourator AI 工程師 Jonah, 全端工程師 Jasper 本集精彩： ➤ AI 如何改變軟體工程師與 AI 工程師的工作模式？ ➤ 工程師真的會被 AI 取代嗎？聯合國與世界經濟論壇這樣預測 ➤ 工程師如何與 AI 協作？必學的未來職場關鍵技能 ➤ 與 AI 共存，讓自己成為不可取代的工程師 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍：https://s.yourator.co/whenIgrowup ⭐️到 Yourator 找更多超棒工作！ …

1
S2EP108 海外求職｜美國找工作內推比 LinkedIn 有用？出海讀研究所好壞分析？專訪 Meta 軟體工程師 Adwin 24:43

2M ago24:43

24:43

進入美國工作除了認真經營 LinkedIn 之外，靠內推居然更快？如果先去美國念研究所，比較容易在當地就業嗎？ 🙋‍♀️本集來賓：Meta 軟體工程師 Adwin 本集精彩： ➤ 除了經營 LinkedIn 還可以內推？外商內推網站整理！ ➤ 美國讀研究所銜接就業？去美國工作還有這些方法！ ➤ 台灣人找美國工作最容易在哪卡關？ ➤ 台灣軟體工程師找美國工作優勢 v.s. 劣勢！ ➤ 海外讀研究所的優缺點比較 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍：https://s.yourator.co/whenIgrowup ⭐️到 Yourator 找更多海外工作！海外工作機會點我 ⭐️ 還聽不夠嗎？精華文章看這邊！ ⭐️ 想找美國工作？Adwin 的 IG 分享許多攻略，追蹤 IG ：Offer …

1
S2EP107 職涯分享｜破解職涯迷思！轉職真的很難嗎？專訪職涯平台 BetweenGos 創辦人 Grace 42:15

2M ago42:15

42:15

年後是轉職高峰期，你是否也在為轉職苦惱？許多人想換跑道卻不知該如何選擇，甚至感到迷茫而躊躇不前。今天的來賓是職涯平台 BetweenGos 創辦人 Grace，要來破解「轉職很難」的迷思，並提供清晰的職涯決策方法！ 🙋‍♀️本集來賓：職涯平台 BetweenGos 創辦人 Grace 本集精彩： ➤ 迷惘是必經之路關鍵是找到方向 ➤ 轉職前先釐清目標而非盲目行動 ➤ 會萌生轉職的念頭都是想找到內心的踏實感 ➤ 轉職不是逃避而是邁向更適合自己的未來 🚀「跨領域求職實戰」線上課程優惠倒數！3/31 課程將恢復原價課程原價：$3,600 限時優惠：$3,299 專屬折扣：3/31 前，結帳輸入「Y300」，再折 $300 元！ →報名線上課程：跨領域求職實戰 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，…

1
S2EP106 企業揭秘｜有薪暑期實習還有機會出國！信義企業集團幕僚實習生福利超頂！專訪信義企業集團人資長黃吉良＆招募經理莊若妤 33:10

3M ago33:10

33:10

很多大學生或碩士生在投入職場前，會選擇先進入企業實習，然而居然有企業的暑期實習不只有薪水、可以學東西，還可以到海外小島參訪？今天邀請到在馬來西亞買下了一座海島的信義企業集團，來分享他們超特別的暑期實習，不僅是帶薪實習還能深入了解房地產產業的全流程，以及有機會前往海外小島參訪。 🙋‍♀️本集來賓：信義企業集團人資長黃吉良＆招募經理莊若妤本集精彩： ➤ 暑期實習有薪又能出國？幕僚實習是什麼？ ➤ 為何要去海外小島？信義企業集團的永續計畫！ ➤ 短期實習對職涯有幫助？信義企業集團 HR 這麼說！ ➤ 想成為幕僚實習生！這 4 大特質好重要！ ➤ HR 偷偷報你知！幕僚實習履歷這樣寫 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍：https://s.yourator.co/whenIgrowu…

1
S2EP105 熱門話題｜如何顯化想要的工作？專訪顯化小魔女九粒 33:13

3M ago33:13

33:13

相信大家一定都聽過吸引力法則，也聽過「向宇宙下訂單」、「顯化」這個概念，然而要如何用「向宇宙下訂單」，顯化出自己想要的工作？邀請到今天的大來賓，顯化小魔女九粒。 🙋‍♀️本集來賓：顯化小魔女九粒本集精彩： ➤ 顯化不等於吸引力法則！什麼是顯化？ ➤ 顯化初學者可以先從這 5 個字開始！ ➤ 顯化都失敗是因為？ ➤ 用 chatGPT 找出限制性信念！ ➤ 顯化想要的工作要這樣說！ 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍：https://s.yourator.co/whenIgrowup ⭐️到 Yourator 找「顯化」出現的完美工作！ ⭐️ 還聽不夠嗎？精華文章看這邊！ ⭐️ 追蹤顯化小魔女九粒的 IG ⭐️ 九粒的新書「你的宇宙訂單已到貨！小魔女九粒的顯化養成指南」：購書連結…

1
故事開瓶器#27︱布根地是我的遊樂園 - Claire WANG 2:44:10

3M ago2:44:10

2:44:10

這集請來在布根地開公司、玩轉旅遊導覽的Claire，跟我們邊喝酒邊聊出她的人生滋味。Claire最近才帶浩子闖進布根地葡萄園，看到特級園端上桌，她那藏不住的「酒鬼式狂喜」瞬間暴露對葡萄酒的愛，但可這條路走得可不輕鬆！她坦白撞上人生兩大硬坎：從上海酒商的崩潰離職，到法國罹癌的晴天霹靂，挑戰大到讓人懷疑葡萄酒是不是來找碴的。可是，她為何還是笑著回到布根地懷抱？ Claire還抖出布根地的第一手內幕：氣候暖化讓黑皮諾貴到飛天，酒農們忙著應戰，她也丟出法定產區規範該不該改的燒腦問題。在法國生活多年，她遇到最機車的不是法國人，而是對DRC愛買不買的的土豪！這集很長，強烈建議先開一瓶布根地葡萄酒，以免聽到一半還要去找酒 Claire的粉絲團：S‧C 酒度空間小額贊助支持本節目： https://op…

1
S2EP104 企業揭秘｜想當 MA 要選哪一間？各家銀行 MA 計畫比較？專訪台新銀行 MA 劉嘉英、劉哲綸 36:32

3M ago36:32

36:32

許多職場新鮮人、畢業生，會對百萬年薪、儲備幹部的 MA 工作有興趣，然而各家企業都有推出 MA 計畫，該怎麼進行選擇？今天邀請到台新銀行 MA 學長姐嘉英、哲綸，來跟我們分享各家銀行的 MA 工作比較，以及選擇工作時可以考慮哪些因素。 🙋‍♀️本集來賓：台新銀行 MA 學長姐劉嘉英、劉哲綸本集精彩： ➤ 選擇 MA 前要考慮哪些要素？ ➤ 公股 / 民營 / 外商 MA 有這些差異？ ➤ MA 計畫全攻略：從迎新到送舊的成長之旅 ➤ 台新 MA 面試分三關！每一關重點在哪？ ➤ 台新 MA 準備技巧？學長姐告訴你！ 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍：https://s.yourator.co/whenIgrowup ⭐️Yourator 站上看看更多：台新銀行 MA 招募計畫 …

1
S2EP103 職涯分享｜有不管什麼科系、背景都能做的工作嗎？專訪陽光伏特家綠電交易部門主管 Andy ＆行銷部門主管俞志 40:55

3M ago40:55

40:55

科系、產業、經驗、背景常常會跟工作有很強的關聯，但很多科系的人也會覺得「不知道未來要做什麼」，世界上有不管什麼科系都能做的工作嗎？這集要來一起找答案。邀請到「陽光伏特家」的Andy ＆俞志，來自化學系與地質科學系的他們，是如何擺脫背景枷鎖，現在在能源產業裡工作的職涯故事😍 🙋‍♀️本集來賓：陽光伏特家綠電交易部門主管 Andy ＆行銷部門主管俞志本集精彩： ➤ 化學系、地質科學系畢業，一個做業務一個做行銷？ ➤ 能源產業陽光伏特家工作日常＆商業模式公開！ ➤一起從實習生到高階主管，熱愛陽光伏特家的 3 個理由！ ➤ 找人不看學歷？陽光伏特家看這些！ 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍：https://s.yourator.co/whenIgrowup ⭐️Yourator 站上看…

1
S2EP102 企業揭秘｜破除迷思！I 人也適合當業務 E 人也適合當工程師專訪儒鴻企業股份有限公司 DJ & Jenny 38:02

3M ago38:02

38:02

我們可能多少都會對Ｅ人Ｉ人貼上不同的工作標籤，像是業務都要超級外向超級Ｅ，工程師可能都偏安靜內向的Ｉ人，有沒有超級Ｉ人業務跟超級Ｅ人工程師？今天邀請到儒鴻企業股份有限公司 I 人業務 DJ & E 人工程師 Jenny 來打破內外向性格跟工作之間的迷思 🙋‍♀️本集來賓：儒鴻企業股份有限公司 I 人業務 DJ & E 人工程師 Jenny 本集精彩： ➤ 業務不分 E 人 I 人！時間管理＆細心是關鍵！ ➤ E 人工程師的職場優勢？需求訪談＆溝通！ ➤ 海外交流機會多！參展、客戶需求到處飛！ ➤ 在紡織業工作的隱藏好處！ ➤ 第一份工作做到現在？為什麼這麼愛儒鴻？ 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍：https://s.yourator.co/whenIgrowup ⭐️ Yourat…

1
Y社日常＃14｜上班族的過年生存指南 26:20

4M ago26:20

26:20

農曆新年回家，不免俗會面對親戚的問題攻勢，總讓人不禁想這是回家過年還是參加記者會今天邀請 Y 社內容行銷 Nicole 與社群實習生 Vina，要來和大家分享他們是如何機智應對 🙋‍♀️本集來賓：內容行銷 Nicole /社群實習生 Vina 本集精彩： ➤ 大家最害怕親戚們的哪些提問 ➤ 親戚提問竟曾讓 Vina 淚灑現場 ➤ 用這些話題馬上遠離親戚問題攻勢 ➤ 面對問題攻勢，大家還喜歡過年嗎 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍：https://s.yourator.co/whenIgrowup ⭐️Yourator 站上看看更多職缺：年後轉職積極徵才中 💯 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 💠 到各社群平台找到 Yourat…

1
S2EP100 熱門話題｜2025 年度職涯、工作運勢來了（下）！前 Y 社占星師＆主持人 Ray 34:24

4M ago34:24

34:24

2025 來臨，2025 年一整年，各個星座的工作運勢如何？每個星座的人又該分別注意什麼？今天邀請到節目前主持人 aka 前 Y社占星師 Ray 來跟我們分享 2025 年度星座職涯運勢🤣 🙋‍♀️本集來賓：節目前主持人 aka 前 Y社占星師 Ray 本集精彩： ➤ 2025 水象星座運勢：注意身體，適度放下一些堅持。 ➤ 2025 火象星座運勢：撥雲見日，可以展開行動、積極嘗試。 ➤ 回答粉絲提問！ 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍：https://s.yourator.co/whenIgrowup ⭐️Yourator 站上看看更多職缺：年後轉職積極徵才中 😍 還聽不夠嗎？精華文章看這裡 💯 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好…

1
S2EP99 企業揭秘｜MA 真的那麼好賺？MA學長大爆料專訪永豐銀行 MA 學長陳昆鴻、張法仁 34:12

4M ago34:12

34:12

MA 是許多應屆畢業生，以及職場新鮮人嚮往的工作，也是大企業招攬新鮮人的秘密武器。然而，主打著百萬年薪的 MA 真的那麼好賺嗎？光鮮亮麗的工作背後，有哪些不為人知的故事？本篇 Podcast 邀請到永豐商業銀行的兩位 MA 學長——陳昆鴻、張法仁，來爆料只有 MA 才知道的大小事、以及破解網路上的 MA 謠言。本集精彩： ➤ 畢業年薪就破百！MA 薪水真的那麼好賺？ ➤ 永豐 MA CP 值超高？工作生活平衡還有一票好朋友？ ➤ MA學長姐這樣說！想成為 MA 先具備 3 大心態 ➤ 魔鬼藏在細節裡！申請 MA 前要注意的 3 個地方 ⭐️ 想成為永豐銀行 MA？完整資訊都在永豐銀行策略人才官網 ⭐️ 到 Yourator 站上了解更多永豐銀行的企業文化與職缺 😍 還聽不夠嗎？精華文…

1
S2EP98 熱門話題｜2025 年度職涯、工作運勢來了（上）！前 Y 社占星師＆主持人 Ray 59:25

5M ago59:25

59:25

2025 來臨，2025 年一整年，各個星座的工作運勢如何？每個星座的人又該分別注意什麼？今天邀請到節目前主持人 aka 前 Y社占星師 Ray 來跟我們分享 2025 年度星座職涯運勢，以及離職之後 Ray 在做什麼🤣 （Yourator 提醒您：民俗傳說僅供參考，請勿過度迷信。） 🙋‍♀️本集來賓：節目前主持人 aka 前 Y社占星師 Ray 本集精彩： ➤ Ray 的近況分享 ➤ on 上日曆，2025 三次水逆時間表 🌊 ➤ 2025 運勢總覽：風風火火＆開創的一年 🔥 ➤ 2025 土象星座星座：情緒壓力緊繃，小嘗試穩定前行 ➤ 2025 風象星座運勢：把握「人」的關鍵字 🥳 來這裡報名 2025 Yourator 數位職涯博覽會暨 AI 人才高峰會 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中…

1
EP187 - 2023年立Flag，2024年有達成嗎、阿爾薩斯出現黑皮諾搶購潮 1:13:57

5M ago1:13:57

1:13:57

🍷越南有著一生必看一次的絕美奇景 💋下龍灣美得奇幻、蘭夏灣美得浪漫 🏆品冠旅遊輕戀越南金質旅遊獎肯定 ▶️獻給最懂品味的您👉 https://fstry.pse.is/7hldq4 —— 以上為播客煮與 Firstory Podcast 廣告 —— 通常立Flag就是不會達成的意思小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckde5tatg3rwz08046wxw9b6r 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckde5tatg3rwz08046wxw9b6r/comments Powered by Firstory Hosting…

1
S2EP97 熱門話題｜小資族如何存第一桶金？專訪好好理財主編 Marra 31:21

5M ago31:21

31:21

小資族努力工作上班，如何存第一桶金？💰 今天邀請到好好理財主編 Marra 來分享，上班族為何要理財、如何開源節流、打造被動收入，以及存到第一桶金然後呢？ 🙋‍♀️本集來賓：好好理財主編 Marra 本集精彩： ➤ 理財前先想好具體目標！ ➤ 何時才該花錢？看快樂延續性！ ➤ 打造被動收入 4 大方法！ ➤ 無痛進入理財世界的 3 大步驟 ➤ 存多少錢才達到財務自由？ 🥳 來這裡 follow 好好理財主編 Marra ： Instagram 📚 來這裡看 Marra 的書：博客來｜MOMO｜誠品｜讀墨電子書｜ 🥳 來這裡報名 2025 Yourator 數位職涯博覽會暨 AI 人才高峰會！ ⭐️Yourator 站上看看更多職缺：年後轉職熱門職缺看這裡！ 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投…

1
Y社日常#13｜同事揪玩交換禮物要玩嗎？300, 500, 1000買什麼？ 18:17

6M ago18:17

18:17

年末來臨，不免俗可能會遇到同事問要不要玩交換禮物 💰 如果是 300, 500, 1000 交換禮物，要怎麼選不踩雷又人人愛的禮物？ 😆 I 人如果不想玩交換禮物要怎麼禮貌婉拒？收到爛禮物又該怎麼辦？ 🙋‍♀️本集來賓：平面設計師 Jenny / SEO 實習生 Henry / 社群實習生 Vina 來分享曾經玩過的交換禮物🎁 本集精彩： ➤ 300, 500, 1000 好壞禮物推薦 🎁（好實用，笑翻🤣） ➤ 收到最爛的交換禮物 😆 ➤ 還有哪些交換禮物玩法？😍 🥳 來這裡報名 2025 Yourator 數位職涯博覽會暨 AI 人才高峰會 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍：https://s.yourator.co/whenIgrowup 💯 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》A…

1
S2EP95 企業揭秘｜訂書機和知名電動車比你想得更有關係？專訪順德工業電子工程處處長 Wes ＆產品開發部工程師 William 24:19

6M ago24:19

24:19

相信你一定使用過釘書機，也一定知道電動車、吹風機，但是這三者之間居然有不為人知的共通點👀 今天邀請到順德工業，來和我們解密釘書機、電動車、吹風機之間的關係💥 🙋‍♀️本集來賓：順德工業電子工程處處長 Wes ＆產品開發部工程師 William 本集精彩： ➤ 釘書機、電動車的神秘共通點？ ➤ 文具大廠也是半導體隱藏冠軍？ ➤ 如何跟上時代快速轉型？建立完整人才培訓系統 ➤ 把自己當小學生勇敢發問！同事都是我的老師！ ➤ 不只產業有成長潛力，個人也能高速成長！ ⭐️ 到 Yourator 站上了解更多順德工業 SDI 的企業文化與職缺：順德工業 ⭐️ 還聽不夠嗎？精華文章看這裡！ 💯 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 💠 到各社群…

1
S2EP94 產業趨勢｜AI幫我做完工作，可以讓老闆知道嗎？ 23:19

6M ago23:19

23:19

🙋‍♀️本集節目和科技報橘 Podcast 《全新一週》聯合播出本集精彩： ➤ AI 來襲讓人才兩極化？ ➤ AI 幫我做完工作可以讓老闆知道嗎？ ➤ 學校沒有教我們的 AI 通識課？ ➤ 如何利用 AI 解決複雜的商業問題？ 🥳 來這裡報名 2025 Yourator 數位職涯博覽會暨 AI 人才高峰會 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍：https://s.yourator.co/whenIgrowup 💯 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 💠 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！：https://linktr.ee/creatingourfuture 💠 合作邀約：[email protected] -- Ho…

1
S2EP93 熱門話題｜上班族快閃出國，請哪天最好？專訪蓋瑞哥機票獵人 46:21

7M ago46:21

46:21

上班族想快閃出國，請哪天最好？快閃去哪？機票怎麼買最便宜？這集邀請蓋瑞哥機票獵人，跟我們分享上班族旅遊攻略 💥 🙋‍♀️本集來賓：蓋瑞哥機票獵人本集精彩： ➤ 免請假出國：一天來回去日本？兩天一夜去港澳？ ➤ 四天三夜推日本？七天以上去東南亞！ ➤ 2025 怎麼請玩最久還能避開人潮？ ➤ 搶便宜機票有秘訣？蓋瑞哥：沒有！ ➤ 長假要去哪？蓋瑞哥首推冰島！ 🔥 2025 數位職涯博覽會報名中 🔥 🥳 來這裡 follow 蓋瑞哥機票獵人：Facebook / Instagram ⭐️ 到 Yourator 站上了解更多職涯機會 ⭐️ 還聽不夠嗎？精華文章看這裡！** ** 🙌🏼 「大人的煩惱」徵稿中，歡迎投稿😍： 💯 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 …

1
S2EP92 熱門話題｜不知道未來要做什麼請舉手！ ft. Y社社群實習生 Vina 29:47

7M ago29:47

29:47

📣 職涯履行家全新企劃 #大人的煩惱 📣 📍如果你有以下症狀，歡迎跟我們分享你的故事 🥳 有很多煩惱只想匿名分享？對人生迷惘無法向身邊的人傾訴？職場哭到笑的故事不能只有我知道？單純想跟我們互動、說自己的故事 ✨ ✨ 每集會挑故事跟大家分享 ✨ ✏️ 現在就把你的故事通通寫下來 🔊 🙌🏼 大人的煩惱投稿連結 😍 本集Ｋ書：《不知道自己以後要做什麼的請舉手：褚士瑩的21個人生提案》 🥲整集節目一直口誤說成「不知道未來要做什麼的請舉手ＱＱ，在此跟作者＆出版社道歉」本集精彩： ➤ 大人的煩惱投稿分享：#通才人如何找工作 / #北漂要在台北買房嗎 #只想去國外工作 ➤ 迷惘的常態 ➤ 洞悉未來趨勢？ ➤ 面對迷惘我們應該？ ⭐️ 到 Yourator 站上了解更多天命職缺 ⭐️ 還聽不夠嗎…

值得一听的播客

Crystal播客

值得一听的播客

快速参考指南